Přehled tiskových zpráv
Parlament Europejski ostatecznie zatwierdził zmiany w przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Nowe regulacje obejmą między innymi pracowników delegowanych do innych państw członkowskich.
Podstawowym założeniem systemu uznawania kwalifikacji zawodowych jest umożliwienie obywatelom państw członkowskich UE (dotyczy także EOG i Szwajcarii) uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego lub działalności regulowanej w państwie członkowskim innym niż to, w którym uzyskali kwalifikacje zawodowe.
Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Niemczech wzrosła do 13,90 euro brutto za godzinę. Na początku 2027 roku nastąpi kolejna podwyżka – do 14,60 euro za godzinę.
Dyrektywa weszła w życie 6 czerwca 2023 r., a termin jej wdrożenia w prawie krajowym upływa 7 czerwca 2026 r.
Zgodnie z zasadami, właściwy urząd niemiecki uzna kwalifikacje zawodowe, jeśli stwierdzi, że dla konkretnego zawodu brakuje znaczących różnic pomiędzy wykształceniem zdobytym w kraju pochodzenia, a porównywalnym wykształceniem w Niemczech.
Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 13,90 euro brutto za godzinę.
Uznanie kwalifikacji zawodowych zdobytych w Polsce bądź innym kraju, to inaczej porównanie ich pod względem prawnym z niemieckimi regulacjami dotyczącymi porównywalnych kwalifikacji.
Jednocześnie wzmacniamy współpracę między państwami członkowskimi, aby lepiej zapobiegać nadużyciom i zwalczać dumping socjalny. Swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym, ale musi iść w parze ze sprawiedliwymi i możliwymi do wyegzekwowania przepisami – powiedziała europosłanka Gabriele Bischoff.
Podwyżka płacy minimalnej oraz rosnące składki na ubezpieczenia społeczne zwiększają koszty pracy, co hamuje inwestycje – mówi Peter Adrian z DIHK.
Ustawa o nostryfikacji w Niemczech wprowadza jednolity i przejrzysty proces uznawania wykształcenia. Centralną rolę w procesie uznawania pełni Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), która porównuje wasze zagraniczne wykształcenie z niemieckimi standardami.
Parlament Europejski ostatecznie zatwierdził zmiany w przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Podczas wtorkowego głosowania w Parlamencie Europejskim za przyjęciem zmian opowiedziało się 511 europosłów, przeciw było 87 parlamentarzystów.
Od stycznia 2026 roku minimalna stawka godzinowa w Niemczech wzrośnie z 12,82 euro (ok. 54 zł) do 13,90 euro (ok. 59 zł) za godzinę. Przy pełnym etacie oznacza to miesięczne wynagrodzenie 2224 euro, czyli prawie 9404 zł.
