Wolne miejsca pracy - najaktualniejsze oferty
Auto-Moto, Transport, spedycja i logistyka, Elektrotechnika i energetyka, Praca rzemieślnicza i fizyczna
Turystyka i zakwaterowanie, Gastronomia
Top zaměstnavatelé
Pressemonitor
Parlament Europejski ostatecznie zatwierdził zmiany w przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Nowe regulacje obejmą między innymi pracowników delegowanych do innych państw członkowskich.
Podstawowym założeniem systemu uznawania kwalifikacji zawodowych jest umożliwienie obywatelom państw członkowskich UE (dotyczy także EOG i Szwajcarii) uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego lub działalności regulowanej w państwie członkowskim innym niż to, w którym uzyskali kwalifikacje zawodowe.
Od tego dnia pracodawcy będą zobowiązani podawać stawki wynagrodzenia na oferowane stanowisko w ogłoszeniach o pracę, a jeśli nie ogłosił naboru, przed rozmową kwalifikacyjną. Podczas naboru nie będzie można także pytać kandydata o wynagrodzenie w obecnej i poprzedniej pracy.
Ab dem Jahreswechsel 2026 sind Betriebe dazu verpflichtet, neu angeworbene Fachkräfte aus Drittstaaten explizit auf das Beratungsangebot „Faire Integration“ hinzuweisen.
Wer ab dem 1. Januar 2026 Drittstaatsangehörige anwirbt, muss eine spezifische Informationspflicht erfüllen, die über das bloße Unterzeichnen des Arbeitsvertrags und das Nachweisgesetz hinausgeht. Es handelt sich um eine strikte gesetzliche Vorgabe nach dem Aufenthaltsgesetz.
„Ohne diesen Effekt wären wir nach der Prognose, die wir zu Beginn der – damals noch nicht abzusehenden – Konjunkturflaute aufgestellt hatten, aktuell bei jenseits von 140.000 fehlenden Lkw-Fahrern und -Fahrerinnen“, sagt Prof. Dr. Dirk Engelhardt, Vorstandssprecher des BGL.
Život a práce v EU
