Wolne miejsca pracy - najaktualniejsze oferty
Auto-Moto, Transport, spedycja i logistyka, Elektrotechnika i energetyka, Praca rzemieślnicza i fizyczna
Turystyka i zakwaterowanie, Gastronomia
Top zaměstnavatelé
Pressemonitor CZ
Pressemonitor PL
Parlament Europejski ostatecznie zatwierdził zmiany w przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Nowe regulacje obejmą między innymi pracowników delegowanych do innych państw członkowskich.
Podstawowym założeniem systemu uznawania kwalifikacji zawodowych jest umożliwienie obywatelom państw członkowskich UE (dotyczy także EOG i Szwajcarii) uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego lub działalności regulowanej w państwie członkowskim innym niż to, w którym uzyskali kwalifikacje zawodowe.
Od tego dnia pracodawcy będą zobowiązani podawać stawki wynagrodzenia na oferowane stanowisko w ogłoszeniach o pracę, a jeśli nie ogłosił naboru, przed rozmową kwalifikacyjną. Podczas naboru nie będzie można także pytać kandydata o wynagrodzenie w obecnej i poprzedniej pracy.
Jednocześnie wzmacniamy współpracę między państwami członkowskimi, aby lepiej zapobiegać nadużyciom i zwalczać dumping socjalny. Swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym, ale musi iść w parze ze sprawiedliwymi i możliwymi do wyegzekwowania przepisami – powiedziała europosłanka Gabriele Bischoff.
Podwyżka płacy minimalnej oraz rosnące składki na ubezpieczenia społeczne zwiększają koszty pracy, co hamuje inwestycje – mówi Peter Adrian z DIHK.
Uznanie kwalifikacji zawodowych zdobytych w Polsce bądź innym kraju, to inaczej porównanie ich pod względem prawnym z niemieckimi regulacjami dotyczącymi porównywalnych kwalifikacji.
Pressemonitor SK
Ab dem Jahreswechsel 2026 sind Betriebe dazu verpflichtet, neu angeworbene Fachkräfte aus Drittstaaten explizit auf das Beratungsangebot „Faire Integration“ hinzuweisen.
Wer ab dem 1. Januar 2026 Drittstaatsangehörige anwirbt, muss eine spezifische Informationspflicht erfüllen, die über das bloße Unterzeichnen des Arbeitsvertrags und das Nachweisgesetz hinausgeht. Es handelt sich um eine strikte gesetzliche Vorgabe nach dem Aufenthaltsgesetz.
„Ohne diesen Effekt wären wir nach der Prognose, die wir zu Beginn der – damals noch nicht abzusehenden – Konjunkturflaute aufgestellt hatten, aktuell bei jenseits von 140.000 fehlenden Lkw-Fahrern und -Fahrerinnen“, sagt Prof. Dr. Dirk Engelhardt, Vorstandssprecher des BGL.
„Ohne diesen Effekt wären wir nach der Prognose, die wir zu Beginn der – damals noch nicht abzusehenden – Konjunkturflaute aufgestellt hatten, aktuell bei jenseits von 140.000 fehlenden Lkw-Fahrern und -Fahrerinnen“, sagt Prof. Dr. Dirk Engelhardt, Vorstandssprecher des BGL.
"Wir rechnen 2026 mit einem schwachen Wachstum von einem Prozent, das zu einem großen Teil auf Statistik- und Kalendereffekten beruht. Das ist zu wenig, unsere Wettbewerber sind dynamischer." – Dr. Helena Melnikov, Hauptgeschäftsführerin der DIHK.
Laut der aktuellen Konjunkturumfrage des ifo Instituts melden 22,7 Prozent der Unternehmen einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Im Oktober waren es noch 25,8 Prozent, in Transport und Logistik fällt der Anteil betroffener Unternehmen von 42,7 auf 30,6 Prozent.
Život a práce v EU
