Austria: Świadczenia w przypadku choroby
W niniejszym rozdziale znajdą Państwo informacje na temat świadczeń przysługujących w Austrii w przypadku niezdolności do pracy lub tymczasowej niepełnosprawności spowodowanej chorobą.
Są to:
- zasiłek chorobowy
- Zasiłek rehabilitacyjny (Rehabilitationsgeld)
W jakiej sytuacji mogę ubiegać się o świadczenia?
Zasiłek chorobowy przysługuje Państwu, jeśli są Państwo chorzy i z tego powodu nie mogą Państwo kontynuować pracy. Niezdolność do pracy musi zasadniczo trwać dłużej niż trzy dni kalendarzowe. Zasiłek chorobowy przysługuje od czwartego dnia choroby.
Zasiłek rehabilitacyjny przysługuje, gdy przez okres dłuższy niż sześć miesięcy uznaje się Państwa za niepełnosprawnych lub niezdolnych do pracy, ale istnieje szansa, że stan Państwa zdrowia ulegnie poprawie i w konsekwencji nie będą Państwo już uznani za niepełnosprawnych. Kolejnym warunkiem jest to, że zawodowe środki rehabilitacyjne nie są celowe lub nie można ich wymagać. W przypadku, gdy zawodowe środki rehabilitacyjne zostaną uznane za celowe i możliwe do wymagania, może przysługiwać zasiłek na przekwalifikowanie zawodowe (Umschulungsgeld) z ubezpieczenia od bezrobocia.
Jakie warunki muszę spełnić, aby je otrzymać?
zasiłek chorobowy
Jeśli jesteś chory i w związku z tym niezdolny do pracy, przysługuje Ci zasiłek chorobowy. Dotyczy to wszystkich pracowników, osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych oraz uczestników zawodowych programów rehabilitacyjnych.
Zasiłek chorobowy ma charakter podrzędny, co oznacza, że nie jest wypłacany tak długo, jak długo przysługuje Ci prawo do dalszego pobierania pełnego wynagrodzenia na podstawie przepisów prawa pracy. W zależności od długości stosunku pracy prawo do dalszego otrzymywania pełnego wynagrodzenia przysługuje zasadniczo przez okres od sześciu do 12 tygodni. Następnie przez kolejne cztery tygodnie przysługuje prawo do dalszego otrzymywania połowy wynagrodzenia – w tym czasie zasiłek chorobowy jest wypłacany w wysokości połowy kwoty.
Jeśli niezdolność do pracy nie została zgłoszona w ciągu tygodnia, świadczenie zaczyna być wypłacane dopiero od momentu zgłoszenia.
Prawo do zasiłku chorobowego należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim o niezdolności do pracy.
Zasiłek rehabilitacyjny
Jeśli są Państwo tymczasowo niezdolni do pracy przez co najmniej sześć miesięcy, a zawodowe środki rehabilitacyjne są nieodpowiednie lub nie do przyjęcia (w takim przypadku może przysługiwać zasiłek na przekwalifikowanie z ubezpieczenia od bezrobocia), przysługuje Państwu zasiłek rehabilitacyjny. Najpóźniej po upływie roku instytucja ubezpieczenia emerytalnego sprawdza, czy nadal występuje niepełnosprawność i czy nadal można oczekiwać poprawy stanu zdrowia, a tym samym czy zasiłek rehabilitacyjny będzie nadal wypłacany. Jeśli tak nie jest, to znaczy, jeśli nie ma nadziei na poprawę i jesteś trwale niepełnosprawny, masz prawo do renty inwalidzkiej, o ile spełniasz wymóg minimalnej liczby miesięcy ubezpieczenia.
Przyznanie oraz cofnięcie zasiłku rehabilitacyjnego następuje na podstawie decyzji instytucji ubezpieczenia emerytalnego.
Jako osoba pobierająca zasiłek rehabilitacyjny są Państwo zobowiązani do udziału w medycznych działaniach rehabilitacyjnych. W przypadku odmowy udziału w tych działaniach zasiłek rehabilitacyjny zostanie zawieszony lub cofnięty.
Ponieważ przepisy dotyczące zasiłku rehabilitacyjnego obowiązują dopiero od początku 2014 r., obowiązują przepisy przejściowe. W przypadku osób, które w dniu 1 stycznia 2014 r. ukończyły już 50. rok życia, nadal obowiązują dotychczasowe przepisy ustawowe. Osoby, które 31 grudnia 2013 r. pobierały już czasową rentę inwalidzką lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i 1 stycznia 2014 r. nie ukończyły jeszcze 50. lat w dniu 1 stycznia 2014 r., mogą nadal pobierać swoją rentę czasową na dotychczasowych warunkach do momentu wygaśnięcia obecnego okresu jej wypłacania.
Do czego mam prawo i jak mogę o to wystąpić?
zasiłek chorobowy
Wysokość zasiłku chorobowego oblicza się na podstawie ostatniego wynagrodzenia. Limit wyliczeniowy wynosi 6 930 EUR brutto miesięcznie, co oznacza, że nie uwzględnia się wyższego wynagrodzenia, nawet jeśli zarabiasz więcej. Zasiłek chorobowy wynosi 50% wynagrodzenia, jeśli choroba trwa 42 dni kalendarzowe lub krócej. W przypadku dłuższego okresu przysługuje on w wysokości 60% wynagrodzenia.
Jeśli przewidują to regulaminy danej kasy chorych, odpowiednia kwota może zostać zwiększona o określony procent na rzecz małżonka i/lub innych członków rodziny. Łącznie zwiększone świadczenie nie może jednak przekroczyć 75% wynagrodzenia brutto.
W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, które dobrowolnie ubezpieczyły się, zasiłek chorobowy wynosi 212,38 EUR miesięcznie.
Zasiłek chorobowy jest zasadniczo wypłacany przez okres do 26 tygodni, a przy określonych okresach ubezpieczenia – do 52 tygodni. Regulamin danej kasy chorych może przedłużyć ten okres do maksymalnie 78 tygodni.
Zasiłek rehabilitacyjny
Wysokość zasiłku rehabilitacyjnego odpowiada wysokości zasiłku chorobowego. Wynosi on jednak co najmniej 1 308,39 EUR miesięcznie (2026 r.).
Jeśli dodatkowo wykonują Państwo pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie brutto powyżej progu minimalnego (551,10 EUR (2026) miesięcznie), przysługuje Państwu jedynie częściowe zasiłek rehabilitacyjny.
Zawsze, gdy muszą Państwo spełnić określone warunki, aby uzyskać prawo do austriackiego świadczenia socjalnego, organy uwzględniają również okresy ubezpieczenia nabyte w systemach socjalnych niektórych innych krajów. Dotyczy to państw członkowskich UE, a także Szwajcarii, Liechtensteinu, Norwegii i Islandii. Okresy ubezpieczenia nabyte w Austrii pozostają ważne, jeśli pracują Państwo w jednym z tych krajów i są tam ubezpieczeni.
Tłumaczenie terminów specjalistycznych
Choroba to nieprawidłowy stan fizyczny lub psychiczny, który wymaga leczenia.
Niezdolność do pracy z powodu choroby występuje, gdy osoba aktywna zawodowo staje się niezdolna do pracy z powodu choroby.
Inwalidztwo występuje, gdy zdolność do pracy osób, które przeważnie wykonywały zawody, których się nauczyły, spadła do poziomu poniżej połowy zdolności do pracy zdrowego ubezpieczonego o podobnym wykształceniu i równoważnej wiedzy w swoim zawodzie oraz w zawodach porównywalnych (ochrona zawodowa).
Osoby, które nie pracowały głównie w zawodach, których się nauczyły, uznaje się za niepełnosprawne, jeśli nie są już w stanie uzyskać poprzez jakąkolwiek rozsądną pracę co najmniej połowy wynagrodzenia, jakie zdrowy ubezpieczony zazwyczaj osiąga dzięki takiej pracy. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek muszą wykazać, że ze względów zdrowotnych nie są w stanie wykonywać regularnej pracy zarobkowej.
Miejsce zwykłego pobytu – pojęcie „miejsce zamieszkania” lub „miejsce zwykłego pobytu” zostało zdefiniowane w prawie UE w rozporządzeniu UE w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jest to miejsce, w którym znajduje się centrum Państwa życia.
Formularze, które należy wypełnić
Formularze do pobrania:
Formularz do wypełnienia online:
Poznaj swoje prawa
Poniższe linki wyjaśniają Państwa prawa, nie są jednak oficjalnymi stronami internetowymi Komisji Europejskiej i w związku z tym nie odzwierciedlają jej stanowiska prawnego:
- Informacje na temat zasiłku chorobowego
- Informacje Austriackiej Kasy Zdrowia dotyczące zasiłku chorobowego
Publikacje Komisji Europejskiej:
Z kim można się skontaktować
Federalne Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych, Zdrowia, Opieki i Ochrony Konsumentów
Stubenring 1
1010 Wiedeń
AUSTRIA
Tel. +43 1 71100-0
E-mail: post@sozialministerium.gv.at
http://www.sozialministerium.gv.at
Związek Instytucji Ubezpieczeń Społecznych
Kundmanngasse 21
1030 Wiedeń
AUSTRIA
Tel. +43 1 71132-0
E-mail: PosteingangAllgemein@sozialversicherung.at
https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.845634&portal=svportal
Instytucja Ubezpieczeń Emerytalnych, siedziba główna
Friedrich-Hillegeist-Straße 1
1021 Wiedeń
AUSTRIA
Tel. +43 50303
E-mail: pva@pv.at
http://www.pensionsversicherung.at
