„In den Pflege- und Gesundheitsberufen bestand im vergangenen Jahr weiterhin der größte Mangel an Fachkräften.“ Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind daher zunehmend auf ausländische Fachkräfte angewiesen, um die Versorgung weiter aufrecht zu erhalten.
Das Ifo-Geschäftsklima stieg um 1,1 Punkte auf 89,9 Punkte. Die deutsche Wirtschaft setzt ihren Erholungskurs fort.
„Zuwanderung wird deshalb für unseren Arbeitsmarkt weiter an Bedeutung gewinnen.“ Der Anteil ausländischer Beschäftigter hat sich hier seit 2014 von sieben auf rund 14 Prozent verdoppelt.
Ab dem Jahreswechsel 2026 sind Betriebe dazu verpflichtet, neu angeworbene Fachkräfte aus Drittstaaten explizit auf das Beratungsangebot „Faire Integration“ hinzuweisen. Die Information muss den neuen Beschäftigten spätestens am ersten Tag der tatsächlichen Arbeitsleistung zugehen.
„Kaum zeigten sich erste konjunkturelle Hoffnungsschimmer am Horizont, legt sich mit dem Krieg im Nahen Osten ein erneuter Schatten auf die ohnehin geschwächte deutsche Wirtschaft. Ein tragfähiger Aufschwung rückt in weite Ferne“, sagte DIHK-Hauptgeschäftsführerin Helena Melnikov.
Przegląd komunikatów prasowych
Od 18 sierpnia 2026 r. kierowcy w Niemczech mogą zdawać egzamin z kwalifikacji zawodowej w dziewięciu językach obcych, w tym po polsku. Zmiana ma znaczenie przede wszystkim dla osób, które chcą zdobyć niemiecką kwalifikację zawodową, ale nie znają niemieckiego na tyle dobrze.
Zanim pracownik wyruszy do pracy w innym państwie członkowskim UE, będzie musiało ono zostać o tym zawiadomione. W ramach wynegocjowanego kompromisu zgodzono się na wyjątki: nie będzie ono obowiązywać w przypadku podróży służbowych oraz wyjazdów trwających do trzech dni w okresie 30 dni.
Od 1 stycznia 2026 r. zarówno w Polsce, jak i w Niemczech wzrosły minimalne wynagrodzenia za pracę. W Polsce pracownik zarabia teraz 4806 zł brutto miesięcznie, co oznacza podniesienie minimalnej stawki godzinowej do 31,40 zł. W Niemczech minimalna stawka godzinowa wynosi teraz 13,90 euro.
Od 18 sierpnia 2026 r. egzamin na kierowcę zawodowego w Niemczech można zdawać w dziewięciu językach obcych, w tym po polsku, co ułatwia zdobycie kwalifikacji obcokrajowcom.
Do 7 czerwca 2026 r. państwa członkowskie UE mają obowiązek implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Peter Adrian z DIHK zauważa: „Podwyżka płacy minimalnej oraz rosnące składki na ubezpieczenia społeczne zwiększają koszty pracy, co hamuje inwestycje”.
Od tego dnia pracodawcy będą zobowiązani podawać stawki wynagrodzenia na oferowane stanowisko w ogłoszeniach o pracę, a jeśli nie ogłosił naboru, przed rozmową kwalifikacyjną. Podczas naboru nie będzie można także pytać kandydata o wynagrodzenie w obecnej i poprzedniej pracy.
Obowiązująca od 1 kwietnia 2012 r. Ustawa o uznawaniu kwalifikacji zawodowych zdobytych za granicą gwarantuje wszczęcie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych. Portal informacyjny „Anerkennung in Deutschland” jest centralnym ośrodkiem informacyjnym Rządu Federalnego odnośnie tej ustawy.
Od stycznia 2026 roku minimalna stawka godzinowa w Niemczech wzrośnie z 12,82 euro do 13,90 euro za godzinę. Przy pełnym etacie oznacza to miesięczne wynagrodzenie 2224 euro, czyli prawie 9404 zł.
Parlament Europejski ostatecznie zatwierdził zmiany w przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej. Nowe regulacje obejmą między innymi pracowników delegowanych do innych państw członkowskich.
Podstawowym założeniem systemu uznawania kwalifikacji zawodowych jest umożliwienie obywatelom państw członkowskich UE (dotyczy także EOG i Szwajcarii) uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego lub działalności regulowanej w państwie członkowskim innym niż to, w którym uzyskali kwalifikacje zawodowe.
Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Niemczech wzrosła do 13,90 euro brutto za godzinę. Na początku 2027 roku nastąpi kolejna podwyżka – do 14,60 euro za godzinę.
