info

V Německu jsou pracovní místa z důvodu ochrany před diskriminací vypisována zásadně neutrálně z hlediska pohlaví, volná místa musí být tedy vždy nabízena jak mužům, tak ženám.

Zájemkyním z Čech, které by chtěly pracovat v Německu, se nabízejí pracovní příležitosti především v následujících oborech: gastronomie a ubytovací zařízení (obsluha, výpomoc v kuchyni, pokojská, uklízečka), práce ve výrobě, ve zdravotnictví (zdravotní sestra, ošetřovatelka, pečovatelka o seniory, lékařka) a také v maloobchodě (prodavačka).

Rozhodující pro to, zda budou české zájemkyně považovány za vhodné uchazečky a zda budou mít reálnou šanci na přijetí, je přitom otázka, nakolik dobré jsou jejich znalosti němčiny. Potřebná úroveň jazykových znalostí se samozřejmě může velmi výrazně lišit – záleží na druhu činnosti.

Obecně však platí: čím lepší jsou znalosti němčiny, tím větší je šance, že uchazečka z Čech najde dobré pracovní uplatnění v Německu.

© interpráce, 2017